為科學(xué)評價工人的技能水平，保障中建鋼構(gòu)天津鋼結(jié)構(gòu)制作廠順利運營，近期，天津廠開展了首批新入職工人技能考核定級工作，通過公開考核、公平競爭的方式對工人的操作能力進行了評比和定級，在全廠范圍內(nèi)掀起了“技能比拼、實力說話”的熱潮，在工人之間營造了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。
中建鋼構(gòu)天津鋼結(jié)構(gòu)制作廠技術(shù)工人技能考核由廠部相關(guān)部門和車間組成監(jiān)督小組和考核小組，以“一崗定一標(biāo)、一級定一薪”為原則制定了標(biāo)準(zhǔn)嚴格、考核準(zhǔn)確的技能評定方案和薪酬體系，對已進廠技術(shù)工人進行分批考核、逐類劃級，而工人們則憑本事拿薪水，高能者得高薪。在今天的考核中，工人憑借實實在在的技術(shù)獲得了公平公正的考核結(jié)果，參與考試的工人們紛紛表示通過考核定級能夠清楚地看到自己技術(shù)上的不足，也找到了自己努力學(xué)習(xí)的目標(biāo)。
目前，中建鋼構(gòu)天津鋼結(jié)構(gòu)制作廠正處于運營初期，技能考核評定工作的開展為選拔高技能人才關(guān)鍵性作用，公開透明的定級定薪方式在工人之間創(chuàng)造了積極向上、你追我趕的良好風(fēng)氣，為打造天津廠高水平、高效率、高素質(zhì)的技能團隊邁出了堅定有力的一步。（劉倩倩 鞏廣席）
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