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中建鋼構設計院北方分院開展2013屆新員工深化設計培訓暨深化管理年底座談會

文/胡艷波 劉環(huán)宇

1月12日，中建鋼構設計院北方分院對2013屆技術質(zhì)量系統(tǒng)的見習新生進行了專門的深化設計培訓，旨在為下一步天津廠投產(chǎn)的深化設計工作發(fā)現(xiàn)人才、儲備力量。

北方大區(qū)瞿海雁副總工就設計分院的框架體系、以及設計分院工作的重要性進行了重點的強調(diào)，北方分院副院長劉俊超從項目跟蹤、投標、中標、生產(chǎn)、深化管理、現(xiàn)場安裝、結算的各個環(huán)節(jié)，就設計分院的重點配合工作及工作中對個人專業(yè)素質(zhì)溝通能力的提高做了闡述。

培訓之余，設計院開展了針對項目部深化設計管理的座談。劉俊超談到北方分院已根據(jù)北方大區(qū)的實際情況，為即將加入設計分院的13屆見習生規(guī)劃了“深化骨干”、“項目深化負責人”、“結構計算崗”、“二次開發(fā)崗”等提升通道；擬定高標準要求13屆新人承擔深化項目負責人的崗位，并由經(jīng)驗豐富的深化設計老員工保駕護航，逐步形成年輕骨干沖前線，資深員工保后方的幫帶氛圍。

針對項目部深化設計管理薄弱的方面，北方分院將整理座談會中提出的關鍵問題，同時結合各個項目的實際情況，擬定具體的管理細則并逐項落實，以促進項目生產(chǎn)保質(zhì)保量的順利開展。