中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會
建筑鋼結(jié)構(gòu)分會主辦
9月14日，中建鋼構(gòu)北京分公司2013“心聲行”新員工培養(yǎng)專項檢查暨入職百日座談活動第二站走進東北片區(qū)。 分公司黨委書記張世璞、片區(qū)各項目領(lǐng)導(dǎo)、技能導(dǎo)師代表、片區(qū)30名新員工參加會議，會議由分公司人力資源部楊劉勇經(jīng)理主持。
座談會期間，片區(qū)匯報了新員工進入項目以來的培養(yǎng)舉措及生活狀況，著重強調(diào)了以技術(shù)為核心，全方位打造一專多能人才的培養(yǎng)理念。新員工們非常珍惜此次與分公司領(lǐng)導(dǎo)面對面溝通交流的機會，大家暢所欲言，分享了入職以來的成長感悟，氣氛活躍。領(lǐng)導(dǎo)也對新員工提出的疑問進行了耐心細致地解答，并針對每個人的崗位特點、專業(yè)特點和性格特點進行分析和指導(dǎo)，并提出合理化發(fā)展建議。技能導(dǎo)師代表也與新員工分享了各自的成長經(jīng)歷與心得，并就積極適應(yīng)環(huán)境、快樂成長、專注工作等各方面對新員工提出了許多中肯的建議與期望。
最后，張書記做了總結(jié)發(fā)言，他首先肯定了新員工強烈的學習欲望和渴望成長的心理，并鼓勵新員工加強專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識等方面的學習，多學、多問、多思考。也肯定了東北片區(qū)在新員工培養(yǎng)方面所取得的成績，尤其贊揚了片區(qū)為加強對新員工技術(shù)管理的培養(yǎng)，所舉辦的CAD大賽、結(jié)構(gòu)大賽等活動，取得了良好的效果。會上，張書記還對公司目前的發(fā)展階段和形式進行了全面的分析與展望，使新員工對企業(yè)現(xiàn)狀有一個整體認識。最后張書記鼓勵廣大新員工樹立人生理想，放眼區(qū)域開拓，早日成為工作上獨擋一面的優(yōu)秀人才。
此次座談會的召開，拉近了新員工與分公司領(lǐng)導(dǎo)的距離，消除了新員工在工作、學習中的不少疑惑。東北片區(qū)也表示將一直秉承以技術(shù)發(fā)展為核心，培養(yǎng)一專多能全面人才的新員工培養(yǎng)理念，成為分公司人才培養(yǎng)的優(yōu)秀基地之一。
座談會結(jié)束后，張書記還代表分公司為東北片區(qū)送來中秋節(jié)的慰問品，并祝愿大家節(jié)日快樂，工作愉快，生活幸福?。?/span>王馨閱）
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