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山東新世紀(jì)鋼結(jié)構(gòu)公司開展質(zhì)量評比活動

作者：山東新世紀(jì)鋼構(gòu)    
時間：2013-07-08 09:44:29 [收藏]
      為提高員工質(zhì)量管理意識，充分發(fā)揮各工序質(zhì)量管理工作的主動性，不斷增強公司質(zhì)量管理競爭力，自6月份起，山東新世紀(jì)鋼結(jié)構(gòu)公司生產(chǎn)車間全面開展質(zhì)量評比活動。
    關(guān)鍵詞：山東 新世紀(jì) 鋼結(jié)構(gòu)
          為提高員工質(zhì)量管理意識，充分發(fā)揮各工序質(zhì)量管理工作的主動性，不斷增強公司質(zhì)量管理競爭力，自6月份起，山東新世紀(jì)鋼結(jié)構(gòu)公司生產(chǎn)車間全面開展質(zhì)量評比活動。
          本次質(zhì)量評比活動采取每天下班后組織人員評審的方式，以工序為單位，面向全體員工開展。評比環(huán)節(jié)中，由公司生產(chǎn)部、質(zhì)檢部人員組成專門檢查小組，嚴(yán)格對照評分標(biāo)準(zhǔn)，利用實測實量的方式認真檢查評分。公司統(tǒng)計部門對每天的評比結(jié)果（包含員工名次、綜合得分等）統(tǒng)計存檔，在周、月、季度、年末予以匯總，分別選出周冠軍、月冠軍、季度冠軍，最終評選出年度總冠軍。
          質(zhì)量評比活動的開展，提高了全體員工的競爭意識，老員工身先士卒，做好表率，新員工不甘落后，努力進取，大家不懼夏季高溫作業(yè)，積極參與，堅守在生產(chǎn)一線。通過質(zhì)量評比，員工的技術(shù)水平得到快速提高，構(gòu)件加工質(zhì)量水平有了明顯提升，公司質(zhì)量管理水平再達新高度。
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