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山東新世紀(jì)鋼結(jié)構(gòu)公司:安全培訓(xùn)考核撐起企業(yè)發(fā)展保護(hù)傘

作者:山東新世紀(jì)鋼構(gòu)    
時(shí)間:2013-03-25 16:58:53 [收藏]
   3月19日,為檢測安全教育培訓(xùn)活動(dòng)成果、進(jìn)一步提升全員安全生產(chǎn)意識(shí),山東新世紀(jì)鋼結(jié)構(gòu)公司生產(chǎn)部聯(lián)合安全辦舉行了全員安全培訓(xùn)考核活動(dòng)。   本次安全培訓(xùn)考核,員工按照崗位類別不同分別確定考核內(nèi)容。
    關(guān)鍵詞:山東 新世紀(jì) 鋼結(jié)構(gòu)
       3月19日,為檢測安全教育培訓(xùn)活動(dòng)成果、進(jìn)一步提升全員安全生產(chǎn)意識(shí),山東新世紀(jì)鋼結(jié)構(gòu)公司生產(chǎn)部聯(lián)合安全辦舉行了全員安全培訓(xùn)考核活動(dòng)。
      本次安全培訓(xùn)考核,員工按照崗位類別不同分別確定考核內(nèi)容。車間管理人員側(cè)重于崗位職責(zé)、整體形勢把握、安全事故預(yù)防等內(nèi)容,特種設(shè)備操作人員重點(diǎn)關(guān)注班組、工序設(shè)備的使用維護(hù)和安全操作。此外,工齡在2年以上的熟練工和年輕新員工的考核內(nèi)容也有所區(qū)別。年輕員工的考核題目中會(huì)有對(duì)安全學(xué)習(xí)的理解和體會(huì),以幫助他們培養(yǎng)安全意識(shí)、養(yǎng)成良好習(xí)慣,而熟練工則要求從班組和車間的安全管理工作出發(fā),查找隱患、不足,在發(fā)現(xiàn)問題解決問題中推進(jìn)安全工作向前發(fā)展。有針對(duì)性的考核內(nèi)容使不同崗位的員工都能從中受益,使考核不流于形式,真正起到服務(wù)企業(yè)、保護(hù)員工的目的。
      企業(yè)發(fā)展,安全先行。進(jìn)入2013年以來,山東新世紀(jì)鋼結(jié)構(gòu)公司強(qiáng)化安全生產(chǎn),組織開展了設(shè)備實(shí)操指導(dǎo)、觀看影像資料、特種作業(yè)人員專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)等一系列有針對(duì)性的全員安全教育培訓(xùn)活動(dòng),通過營造良好的安全氛圍,為廣大員工創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境,也為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
      近年來,山東新世紀(jì)鋼構(gòu)公司還通過開展道路交通安全宣講活動(dòng),調(diào)整特殊天氣工作時(shí)間,嚴(yán)查員工車輛、證件手續(xù)、防護(hù)用品等,努力踐行“以人為本”和“開心工作、快樂生活”的治企理念,讓安全教育惠及員工身心,為企業(yè)發(fā)展撐起保護(hù)傘。 
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