2013年1月21日，“2012年度萬事達(dá)集團(tuán)總結(jié)表彰暨職工代表大會(huì)”在淄博藍(lán)海國際酒店舉行，萬事達(dá)集團(tuán)優(yōu)秀員工代表，入司10年以上的員工以及公司各級(jí)管理者共計(jì)200余人參加了此次大會(huì)。
青春靚麗的禮儀人員——萬事達(dá)員工
萬事達(dá)集團(tuán)副總裁許書恒主持年會(huì)，通過播放年度回顧短片拉開了年會(huì)的序幕。各事業(yè)部總經(jīng)理分別做了年度工作匯報(bào)并對(duì)2013年主要工作思路做了詳細(xì)的規(guī)劃。隨后，大會(huì)聽取了集團(tuán)財(cái)務(wù)及管理的工作情況匯報(bào)。年會(huì)為公司成長付出時(shí)間和精力的集團(tuán)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者等頒發(fā)了獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)品。
頒獎(jiǎng)
萬事達(dá)鋼品事業(yè)部總經(jīng)理蓋力高屋建瓴的總結(jié)了鋼品事業(yè)部2012年來的工作，從《憶往昔，回顧2012》到《看今朝，前進(jìn)2013》分析了經(jīng)營、人力、管理、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品、新廠區(qū)搬遷方面取得的成績和不足。蓋總表示：“2013年越來越多的建筑圍護(hù)系統(tǒng)需求開始由單一功能需求轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕枨蟆⑿蜗笮枨?、多功能需求。這種需求的轉(zhuǎn)變，勢必會(huì)對(duì)圍護(hù)系統(tǒng)企業(yè)的專業(yè)度、能力要求越來越高。而萬事達(dá)圍護(hù)系統(tǒng)也正是在一這個(gè)方向發(fā)展為目標(biāo)，順勢而為定會(huì)大有成就。”隨后，各事業(yè)部也都總結(jié)了自己在新的一年取得的顯著成就：鋼貿(mào)事業(yè)部著眼更加深入的全國布局；集團(tuán)財(cái)務(wù)按照規(guī)范要求進(jìn)行核算改革，成立了法務(wù)部，集合票據(jù)成功發(fā)行。集團(tuán)行政、總務(wù)順利完成全公司OA系統(tǒng)的實(shí)施，文化與品牌工作網(wǎng)絡(luò)推廣工作成效顯著，公司員工的衣食住行各方面均取得更大的進(jìn)展。
鋼品事業(yè)部總經(jīng)理蓋力講話
鋼貿(mào)事業(yè)部總經(jīng)理王連華講話
鋼板事業(yè)部總經(jīng)理魏龍峰講話
萬事達(dá)集團(tuán)董事長魏龍柱就本次年會(huì)作了總結(jié)發(fā)言，回顧了2012年的成績與不足，他說：“萬事達(dá)已經(jīng)有30多年的歷史，在誠信經(jīng)營、不斷創(chuàng)新、感恩同事、感恩用戶、奉獻(xiàn)社會(huì)上始終是萬事達(dá)不變的信條；鋼品制造基地升級(jí)；鋼貿(mào)全國布局初步成形；鋼板品質(zhì)產(chǎn)能提升；新的平臺(tái)、良好的文化基礎(chǔ)，具體工作正在逐步形成流程化、制度化、信息化和標(biāo)準(zhǔn)化，這些將更有利于公司的發(fā)展；2012年是世界經(jīng)濟(jì)寒冬，我們經(jīng)受住了挑戰(zhàn)，在2013年從各方面來看我們都有理由相信，中國鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)、涂鍍鋼板的春天，已經(jīng)來臨！相信萬事達(dá)的明天會(huì)更好！”
獲獎(jiǎng)鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)個(gè)人專訪錄
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