2012年，錦城鋼構(gòu)積極響應(yīng)公司“企業(yè)文化年”建設(shè)活動號召，以“企業(yè)文化建設(shè)年”為契機，卓立打造更強、更精、更杰出的錦城鋼構(gòu)。
一、高度重視，真抓落實，堅持文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展有機融合，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的重要作用。2012年錦城鋼構(gòu)多次召開企業(yè)文化建設(shè)專題會議，積極部署落實企業(yè)文化建設(shè)活動，確立了以文化宣傳為核心，以攻堅國內(nèi)行業(yè)頂尖傳媒為重點，以省市各大媒體投稿為副手，以豐富多彩的職工文娛活動為主線，全方位多層次的企業(yè)文化建設(shè)方針，卓立打造獨具特色的錦城鋼構(gòu)文化。
二、認真制定文化建設(shè)年活動方案，專設(shè)組織，明確責任，狠抓落實。2012年錦城鋼構(gòu)緊跟公司企業(yè)文化建設(shè)年活動部署，依據(jù)企業(yè)文化建設(shè)各項活動要求，制定活動實施方案，細化具體實施辦法，分解任務(wù)，積極落實。先后將四個季度企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)進行細化部署，圍繞企業(yè)文化建設(shè)年實施方案制定了極富針對性的系列活動，將企業(yè)文化建設(shè)納入到企業(yè)管理的重要層面，形成全員參與，經(jīng)近一年的有效實施，證明實施方案成效顯著。
三、以黨建、工會工作為龍頭，統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)工作，努力獲取企業(yè)文化建設(shè)新發(fā)展。進入2012年以來錦城鋼構(gòu)積極推進黨建工作建設(shè)，健全黨組織建設(shè)，積極吸納先進群眾，不斷壯大鋼構(gòu)公司黨員隊伍；積極開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。按照工會規(guī)范化建設(shè)要求開展工會活動，充分發(fā)揮團委、婦聯(lián)工作職能作用，開展豐富多彩的文娛活動，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。同時，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府指示，積極開展“佩戴黨徽亮明身份永葆先進”活動，將活動要求、活動效果做到最好；進一步健全企業(yè)黨建各項規(guī)章制度，不斷豐富黨員活動室各項功能，配備黨建、工會書籍及各類影像資料，讓黨的身影、黨的關(guān)懷時刻照耀在每個人周圍；進一步深入開展結(jié)對幫扶、定期開展談心談話、定期召開黨建會議等活動，有效的提高了公司黨支部的凝聚力和向心力，實現(xiàn)了以黨建工作為龍頭的企業(yè)文化建設(shè)體系。
四、以“四德工程建設(shè)”為重點，營造團結(jié)和諧、愛滿錦城的和諧氛圍。2012年錦城鋼構(gòu)緊抓企業(yè)文化建設(shè)年活動部署，依據(jù)企業(yè)文化建設(shè)各項活動要求，緊跟“四德工程建設(shè)”號召，認真部署，緊抓落實，第一時間召開專題活動部署會議，明確責任，精細分工，將四德工程建設(shè)同錦城鋼構(gòu)企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，確立了以“四德文化建設(shè)”活動為重點的企業(yè)文化建設(shè)方針，通過“四德文化建設(shè)”活動的深入開展，營造了企業(yè)團結(jié)和諧的良好氛圍，構(gòu)件了一個充滿“愛”的錦城鋼構(gòu)。
五、積極發(fā)揮文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、任務(wù)目標、經(jīng)營方針、管理思路的導(dǎo)向作用。錦城鋼構(gòu)以進一步明確責任為目標，打造高新技術(shù)、高附加值、高科技含量的鋼構(gòu)企業(yè)。2012年鋼結(jié)構(gòu)公司認真承擔企業(yè)社會責任，堅持照章納稅，堅持誠信經(jīng)營，依托公司重鋼、管桁架、空間鋼三條主攻發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)了企業(yè)的健康高速發(fā)展，打造了更為高效的運營機制，實現(xiàn)了企業(yè)市場競爭力和品牌影響力的迅速提升。
六、積極投身各項文體活動，依托中南品牌，努力搭建企業(yè)文娛平臺。文化、體育活動是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，錦城鋼構(gòu)積極號召全員投身企業(yè)各類文娛活動，依據(jù)公司各項文娛活動要求，實行三級選拔制度，以精兵、精品戰(zhàn)略積極參與各項活動，在2012年先后組隊參加 “慶五一、迎五四”文體運動會，取得一個第一名、三個第二名、五個第三名的好成績；2012年廚藝大賽一個第三名；2012年征文演講比賽三個第二名、二個第三名。同時公司將結(jié)合自身優(yōu)勢，積極開展同外單位的友好文體活動交流，不斷豐富員工文體生活，給職工一個愉悅的精神世界、一個健康的體魄。通過一系列的活動開展，提高了職工綜合素質(zhì)，凝聚了企業(yè)反戰(zhàn)合力，獲得了廣泛的群眾認可。
七、以進一步提升“以行動實現(xiàn)自我，用奉獻創(chuàng)造價值，把不可能變?yōu)楝F(xiàn)實”的企業(yè)精神為重點，完善以人為本的管理理念，打造和諧人企理念。錦城鋼構(gòu)緊緊圍繞中南的企業(yè)精神，以縱向?qū)蛹壒芾砗蜋M向條線管理相結(jié)合為手段，以綜合運營計劃、月講評、周例會、班前會等縱向具體管理辦法與條線講評等橫向具體管理辦法相結(jié)合的形式，實現(xiàn)企業(yè)全面健康管控，同時依托培訓(xùn)這把副手，不斷打造高效管理機制，力爭實現(xiàn)和諧人企良性發(fā)展，提升干部職工文明程度，助推了集團戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。
企業(yè)文化建設(shè)是不斷提高企業(yè)核心競爭力必不可少的重要工作，在接下來的工作中，錦城鋼構(gòu)將繼續(xù)深入推進企業(yè)文化建設(shè)工作，積極發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的推動作用，不斷實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益同品牌效益的雙豐收。
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