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“大鋼構(gòu)的發(fā)展勢(shì)不可擋”??云南建工八月份生產(chǎn)例會(huì)綜述

作者:建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
時(shí)間:2012-09-10 10:52:41 [收藏]
“大鋼構(gòu)的發(fā)展勢(shì)不可擋,它集中了集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)資源,是云南建工集團(tuán)重點(diǎn)打造的六大板塊之一,是集團(tuán)發(fā)展的藍(lán)圖和規(guī)劃,這是集團(tuán)的一個(gè)目標(biāo),更是市場(chǎng)所趨,建工鋼構(gòu)不發(fā)展都不行?!?月28日,公司董事長(zhǎng)魏華在八月份生產(chǎn)例會(huì)上強(qiáng)調(diào)。
    關(guān)鍵詞:云南建工 大鋼構(gòu) 勢(shì)不可擋
    “大鋼構(gòu)的發(fā)展勢(shì)不可擋,它集中了集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)資源,是云南建工集團(tuán)重點(diǎn)打造的六大板塊之一,是集團(tuán)發(fā)展的藍(lán)圖和規(guī)劃,這是集團(tuán)的一個(gè)目標(biāo),更是市場(chǎng)所趨,建工鋼構(gòu)不發(fā)展都不行。”8月28日,公司董事長(zhǎng)魏華在八月份生產(chǎn)例會(huì)上強(qiáng)調(diào)。
        公司總經(jīng)理王賓,黨委副書(shū)記陸朝富,副總經(jīng)理徐波、茶本偉、馮智江,副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師左云平,黨委委員、紀(jì)委副書(shū)記、工會(huì)副主席歐友立出席會(huì)議。
        從上午9點(diǎn)到下午3點(diǎn),整個(gè)會(huì)議歷時(shí)6小時(shí),這是第一次。

    生產(chǎn)會(huì)要?jiǎng)?wù)實(shí)開(kāi)  立足于工作落實(shí)


        會(huì)議進(jìn)行中,魏華不時(shí)打斷各項(xiàng)目部的匯報(bào),對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入詢問(wèn)和剖析。針對(duì)部分項(xiàng)目部的PPT匯報(bào)存在格式混亂、內(nèi)容空泛、制作粗糙的問(wèn)題,魏華明確要求,生產(chǎn)會(huì)應(yīng)該是一個(gè)讓每個(gè)職能部門、工廠以及項(xiàng)目部充分暴露問(wèn)題,達(dá)到提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的務(wù)實(shí)會(huì)。如果只是純粹的召開(kāi)會(huì)議,問(wèn)題沒(méi)有得到徹底解決,務(wù)必影響整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。生產(chǎn)會(huì)一定要把重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行上會(huì)解決;要抓住核心,核心就是當(dāng)月完成、未完成的工作量,未完成的原因、受限于哪些環(huán)境和條件,改進(jìn)的途徑、措施,保障的方法,需要哪些部門協(xié)調(diào)解決以及下個(gè)月的計(jì)劃。特別是針對(duì)已經(jīng)影響公司發(fā)展的問(wèn)題要開(kāi)專題會(huì),落實(shí)關(guān)鍵問(wèn)題。
        魏華指出,從匯報(bào)情況看,各基層單位水平參差不齊,我們進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理,首先就是各基層單位要盡快趨同,走到同一水平線上,達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一效果。公司現(xiàn)在要把條件成熟的項(xiàng)目部轉(zhuǎn)成直管部,目的就是要讓項(xiàng)目部清楚認(rèn)識(shí)到大鋼構(gòu)的發(fā)展,首要的就是打造基層的力量、構(gòu)建基層的實(shí)力,實(shí)現(xiàn)基層發(fā)展閉合,把整個(gè)基層組織體系盡快接軌到公司同步發(fā)展上。

    生產(chǎn)走不出來(lái)  一切都走不出來(lái)


       “現(xiàn)在,公司自營(yíng)項(xiàng)目都沒(méi)有辦法確保,制作加工沒(méi)有辦法完成,如果現(xiàn)在都不能完成,大鋼構(gòu)以后如何發(fā)展?發(fā)展的方向在哪里?藍(lán)圖在哪里?現(xiàn)在總廠一個(gè)月3500多噸,華邦2000多噸,一年7萬(wàn)多噸,到明年的10萬(wàn)噸,今后的30萬(wàn)噸……我們的機(jī)器設(shè)備、人員組織在哪里?”針對(duì)會(huì)上嚴(yán)重暴露的問(wèn)題,魏華一連串的反問(wèn)擲地有聲。對(duì)公司現(xiàn)階段工作的深入思考,對(duì)公司發(fā)展形勢(shì)的準(zhǔn)確把脈,引起參會(huì)人員的深思。
        當(dāng)前,集團(tuán)公司堅(jiān)定不移地推進(jìn)“兩個(gè)工作重心的轉(zhuǎn)移”,一是工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到保障房建設(shè)工作上來(lái);二是工作重心由經(jīng)營(yíng)為中心向生產(chǎn)為中心轉(zhuǎn)移。魏華說(shuō):“生產(chǎn)管理對(duì)于公司也是迫在眉睫需要解決的問(wèn)題,這是大鋼構(gòu)發(fā)展的需要,是建工鋼構(gòu)打造西南第一、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名企業(yè)的需要,如果生產(chǎn)走不出來(lái),一切都走不出來(lái)。要堅(jiān)定不移地推進(jìn)由經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目向經(jīng)營(yíng)資源的轉(zhuǎn)變,真正跳出傳統(tǒng)、單一的經(jīng)營(yíng)格局,提升經(jīng)營(yíng)層次,加大加強(qiáng)項(xiàng)目管控水平。”
        思路決定出路。公司現(xiàn)在要解決的短板問(wèn)題就是思想問(wèn)題。必須要有超前意識(shí),把整個(gè)鋼構(gòu)的發(fā)展做好節(jié)點(diǎn)規(guī)劃,按不同階段的目標(biāo)配人、配物、配設(shè)備。我們一旦合同簽訂,就要服務(wù)好業(yè)主,所有承諾必須履行兌現(xiàn),保質(zhì)量、保工期、保安全、保進(jìn)度,這是我們義不容辭的責(zé)任?,F(xiàn)在,我們工作的重心就是要轉(zhuǎn)移到加工制作上來(lái)。兩個(gè)廠要并肩作戰(zhàn),拿出一個(gè)可行性方案,必須確保生產(chǎn),讓業(yè)主滿意、讓業(yè)主放心。生產(chǎn)就是經(jīng)營(yíng),生產(chǎn)就是效益,把生產(chǎn)管理工作搞好就是最大的經(jīng)營(yíng)。生產(chǎn)的計(jì)劃性非常重要。鋼構(gòu)以技術(shù)為中心、為核心,以技術(shù)工人為主要操作團(tuán)隊(duì),對(duì)于人才需求,我們要培養(yǎng)還是引進(jìn)?要有個(gè)系統(tǒng)性的支撐,要有落腳點(diǎn),浮在面上的工作一切都是空談。
        對(duì)于質(zhì)量安全工作,魏華強(qiáng)調(diào),質(zhì)量是企業(yè)的根基,是生命線,是發(fā)展之本。我們目前處于從低端走向中端、高端市場(chǎng)過(guò)度的發(fā)展階段,質(zhì)量問(wèn)題一定要萬(wàn)無(wú)一失,一定要以高度的責(zé)任心來(lái)達(dá)到目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)資本的原始積累,要前瞻性地謀劃高端人才的引進(jìn)、輻射、構(gòu)架,以及實(shí)現(xiàn)高端發(fā)展的各項(xiàng)管控措施。安全一定不能留死角,一旦發(fā)生了事故,名利雙失。一是要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目安全的可控,項(xiàng)目前期的策劃、預(yù)防、預(yù)案工作。二是要加大安全教育、培訓(xùn),安全管控、防范的力度。三是要加大人才引進(jìn)的力度,要定崗定職定責(zé)。保障鋼構(gòu)的發(fā)展,質(zhì)量安全人員的需求要進(jìn)行總體策劃和實(shí)施,人才工作要盡快閉合。


    成本管理三步走   及時(shí)兌現(xiàn)顯價(jià)值


        對(duì)于成本管理,魏華提出分三步走的要求。一是對(duì)于在建項(xiàng)目。他提出,這是一個(gè)系統(tǒng)性的工程,要有系統(tǒng)性的管理、步驟、安排和落實(shí)。在建項(xiàng)目不能出現(xiàn)任何問(wèn)題,財(cái)務(wù)管理有待提高,要盡快閉合,實(shí)現(xiàn)收支兩同步,盈虧全反映,盡快走到集團(tuán)整個(gè)管控要求上來(lái)。二是對(duì)于已竣工未結(jié)算的項(xiàng)目。財(cái)務(wù)部要盡快關(guān)門結(jié)算,實(shí)現(xiàn)資金的回籠,結(jié)算問(wèn)題至關(guān)重要,是成本的一個(gè)方面,是重中之重的工作。結(jié)算的好與壞,直接關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展。有些項(xiàng)目遲遲未結(jié)算,一定要分析原因,要加以總結(jié)、分析、落實(shí)和計(jì)劃。三是對(duì)于已竣工結(jié)算的項(xiàng)目。要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)月必須關(guān)門。結(jié)算完成后立即兌現(xiàn),讓職工放心、有信心,讓每個(gè)員工都能看到兌現(xiàn)給員工帶來(lái)的價(jià)值。
        對(duì)于信息化管理、對(duì)于維穩(wěn)工作,魏華也提出了明確要求……
        王賓在講話中指出,目前公司正在進(jìn)行一系列管控模式的調(diào)整,所有的舉措,都是為公司實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供生生不息的動(dòng)力,將公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的藍(lán)圖一步步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。各基層單位要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),形成共識(shí),要化解認(rèn)識(shí)上的偏見(jiàn),消除認(rèn)識(shí)上的雜音,宣傳好、貫徹好公司的要求,做好引導(dǎo)工作。
        6個(gè)小時(shí),記者置身現(xiàn)場(chǎng),感受至深。這是一次生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì),更是一次統(tǒng)一思想和提高認(rèn)識(shí)的會(huì)議,是一次振奮精神、求真務(wù)實(shí)的會(huì)議。
        魏華在講話中最后強(qiáng)調(diào),鋼構(gòu)的發(fā)展需要大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、出謀劃策;鋼構(gòu)的管控節(jié)點(diǎn)要明晰、思路要健全。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)的是一種責(zé)任,是對(duì)員工、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)。每個(gè)人都要把推動(dòng)鋼構(gòu)發(fā)展作為己任,為鋼構(gòu)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

    閔樹(shù)林   報(bào)道          蔡艷麗   發(fā)布


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