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中建鋼構(gòu)海外員工職業(yè)生涯要規(guī)劃

作者：柯文君
時(shí)間：2012-06-13 17:07:40 [收藏]

為幫助海外青年員工明晰職業(yè)通道，找準(zhǔn)自身定位，更大程度的挖掘自身的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織目標(biāo)的統(tǒng)一，6月6日下午，中建鋼構(gòu)召開海外員工職業(yè)生涯規(guī)劃推進(jìn)會(huì)。
關(guān)鍵詞：中建鋼構(gòu) 海外員工職業(yè)生涯規(guī)劃

       為幫助海外青年員工明晰職業(yè)通道，找準(zhǔn)自身定位，更大程度的挖掘自身的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織目標(biāo)的統(tǒng)一，6月6日下午，中建鋼構(gòu)召開海外員工職業(yè)生涯規(guī)劃推進(jìn)會(huì)。
       會(huì)上，人力資源專員對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃及相關(guān)工作安排進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，幫助員工深入了解了職業(yè)生涯規(guī)劃工作，消除疑慮，并進(jìn)一步推進(jìn)工作進(jìn)展。截止目前為止，中建鋼構(gòu)海外事業(yè)部已經(jīng)完成了調(diào)查摸底及性格測(cè)試工作，接下來將開展面談與職業(yè)生涯目標(biāo)的初步明確工作。
      “職業(yè)生涯規(guī)劃工作將充分聯(lián)動(dòng)員工本人與組織雙方，尊重員工個(gè)人意愿，結(jié)合雙方需要，幫助員工找到職業(yè)發(fā)展方向，幫助組織選人用人。此舉充分體現(xiàn)了海外事業(yè)部“以人為本、人盡其才”的人才管理理念。”中建鋼構(gòu)海外事業(yè)部經(jīng)理助理明云鵬表示。（中建鋼構(gòu)：柯文君）