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山西：建筑等行業(yè)提高招聘門檻

作者：鋼結構網(wǎng)    
時間：2009-12-23 10:03:32 [收藏]


    　　前日，山西人才市場舉辦2008年建筑、房地產(chǎn)、建材、裝飾行業(yè)招聘會，近60家企業(yè)參會，提供崗位2000個，吸引求職者近4000人。其中，占崗位總數(shù)近50％的中高級職位，普遍要求應聘者有多年從業(yè)經(jīng)驗，讓眾多應屆畢業(yè)生無緣高薪。

    本次招聘崗位涉及房地產(chǎn)、建筑、裝飾、建材、設計、物業(yè)等，其中高級管理人員、土建工程師、設計人員、預決算工程師等崗位成為高薪密集區(qū)，年薪3至7萬元的報酬吸引眾多求職者駐足，但招聘簡章中較高的招聘條件難住了許多剛走入社會的畢業(yè)生。“3至5年以上行業(yè)經(jīng)驗，中級職稱，相關行業(yè)資格證書”成為眾多高管、總監(jiān)、工程師崗位的基本要求。據(jù)一些企業(yè)招聘負責人介紹，地產(chǎn)行業(yè)競爭激烈，讓企業(yè)在選人用人方面尤為慎重，“一定要深諳行業(yè)運營之道”，就企業(yè)高級管理人員而言，他必須有善于把握企業(yè)發(fā)展的能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)，很強的感召力和凝聚力，這些能力的培養(yǎng)，沒有三五年的行業(yè)經(jīng)驗就無法具備。

    面對高薪職位的要求，眾多畢業(yè)生感覺力不從心。對此，山西人才市場專家建議，求職者不必灰心，行業(yè)經(jīng)驗是一步步積累起來的，職場新人如果能改變浮躁心態(tài)，從現(xiàn)在開始、從基層做起，一定會有收獲的時候。
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